Oser la vulnérabilité en entreprise : favoriser la confiance, l’engagement et la coopération
02/06/2026 19:30 — 02/06/2026 21:30
Forum104
Inscriptions en ligne closes, possibilité de s'inscrire directement sur place
Cette table ronde propose de croiser les regards de managers et de collaborateurs ayant fait l’expérience de partager certains doutes, limites ou fragilités dans un cadre professionnel.
À travers leurs témoignages, il s’agira d’explorer comment cette posture plus humaine peut renforcer la qualité du lien, soutenir l’engagement des équipes et favoriser des dynamiques de coopération plus solides. L’ambition est d’ouvrir également une réflexion concrète sur les conditions managériales et culturelles pour faire de la vulnérabilité un levier de transformation durable.
Avec la participation de : Florence Guemy, Germain de Santerre et Victoria Vaguet-Aubert (Bios en bas de la page). Animation : Stéphane D'huart, coach professionnel chez Via Lecta
Témoignages et temps d’échanges en petits groupes.
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INFORMATIONS PRATIQUES
- Mardi 2 juin de 19h30 à 21h30 (Accueil à partir de 19h)
- Inscription en bas de page
- Participation libre et consciente
GUEMY Florence
Florence Guémy a effectué l’essentiel de son parcours au sein du Groupe Bayard, où elle a exercé des responsabilités en gestion, marketing et ressources humaines, avant d’en devenir directrice générale de 2017 à 2024. Elle y a conduit des transformations stratégiques dans un contexte de crise des médias et d’évolution profonde des usages. En 2023, elle a engagé Bayard dans la qualité d’entreprise à mission et créé un fonds dédié au lien social. Depuis 2025, Florence Guémy accompagne dirigeants et entrepreneurs concernés par des démarches à impact et intervient sur les enjeux de leadership responsable en tant que vice-présidente de la Heart Leadership University.
de SANTERRE Germain
Germain de Santerre débute sa carrière comme officier au sein des forces armées, dans la logistique aérienne de crise. Il est alors déployé sur plusieurs théâtres d’opérations en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, dans le cadre de missions de maintien de la paix et d’interventions humanitaires.
Après un MBA, il poursuit son parcours au sein de grands groupes internationaux dans les secteurs de l’automobile, des équipements électriques, du bâtiment puis de l’aéronautique, avec sept années passées en Asie et au Moyen-Orient. À des fonctions de direction supply chain et opérations, il pilote des activités en environnements complexes et conduit des projets de transformation.
d'HUART Stéphane
Stéphane d’Huart a occupé pendant 25 ans des responsabilités opérationnelles et managériales au sein de grandes entreprises et associations de renom, dont 15 années à des postes de direction. Il a ensuite choisi de mettre cette expérience au service de l’accompagnement des dirigeants et managers en tant que coach professionnel certifié au sein du cabinet Via Lecta
VAGUET-AUBERT Victoria
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Victoria Vaguet-Aubert est cheffe de projets Grands Comptes chez Great Place to Work, elle aide les entreprises à faire évoluer leurs pratiques de leadership et leur qualité de vie au travail. Diplômée de l'ESCP Business School en management international, Victoria opère à l'intersection des enjeux humains, de la stratégie et de la transformation culturelle.